浙江來斯奧電氣有限公司從創辦至今從未停止過追逐夢想的腳步，一直在不斷進步不斷成長，并以卓越的技術與研發塑造來斯奧金牌品質。來斯奧的使命之一就是為員工搭建最大人生價值實現平臺。2012年是整個來斯奧的品牌運作轉型年，在整個品牌建設上將投入更多的資源，同時也會需要更多的人才去共同完成。今天，我們有幸采訪到了來斯奧營銷副總王光明，讓他談談來斯奧對于集成吊頂引進人才的看法！

集成吊頂網：您好王總，非常感謝您在百忙之中抽空接受我們的專訪！

王總：恩，你好！我也很榮幸接受邀請！

集成吊頂網：王總，首先能給我們談談，您覺得一個健全的企業組織架構，它需要擁有哪些優秀的人才？

王總：好的，我認為這要從兩個方面講。第一是從企業的經營系統來講；我覺得有五個方面的人才：產、銷、人、財、發，就是生產系統的、銷售系統的、人力資源管理系統的，財務管理、產品開發的。

第二個是從人的性格方面來講；這需要老虎型，貓頭鷹型，孔雀型，考拉型的四種人才。

老虎型的人有自信，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，目標一經確立便會全力以赴，像我國的朱F基總理；

貓頭鷹型的人才重規則輕情感，事事以規則為準，繩講究條理分明、守紀律重承諾，可以說是完美主義者；

孔雀型的人才很熱心，很樂觀，而且社交能力極強，在任何團隊內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，在開發市場或創建產業的工作環境中，最能發揮其所長。

那最后一個考拉型的人才他們很穩定，具有高度的耐心，面對困難，都能泰然自若。

我覺得這四種人才在一個企業組織構架中式缺一不可的。

集成吊頂網：您剛才也很詳細地給我們分析了這四種人才的特點，那您覺得您是屬于哪種類型的呢？
王總：我是屬于孔雀偏貓頭鷹型的這樣性格的人，應為我本事也是搞營銷的，這個需要有較強的社交能力，但是我也比較注重細節。其實這個是有一個測試題，大概25道題左右吧！測試下來，我覺得還是挺準的！

集成吊頂網：恩，好的！那每年春節回來，很多企業都會出現“用工荒”或者人才流失的現象，王總，你們來斯奧今年有碰到這種情況嗎？

王總：員工流失是肯定有的，但流失的極少。今年春節過后整個員工的流失，主要集中在一線員工，大概在5%以內。此外，公司的管理層、主要人才上是基本上沒變的。

集成吊頂網：那王總，您是怎么看待員工流動這一現象的？

王總：好！這樣講吧，一個員工在企業工作，如果他成長的很快，但企業沒有給他一個很好的發展空間，那他肯定會離開去找適合他成長的企業去。這樣作為我們企業應該祝福，因為他是在你這個公司成長的，也說明我們企業是比較有營養的；那換句話說，如果他成長的比較慢，而你公司的車開得比較快，你可以等一下，如果等了還是跟不上，那么他只能被淘汰。所以我覺得正常的人員流動在一個合適的比例是好事是正常的，但如果流動比例過大，那企業就要反思了，是不是企業制度出了問題？等等各方面都要去深思！

集成吊頂網：目前集成吊頂行業的人才需求也比較緊俏，來斯奧是通過哪些渠道來招聘人才的？

王總：首先是一些專門的招聘網站，像智聯招聘、嘉興的人事人才網等，還有就像嘉興當地的人才交流會，有時也通過獵頭公司等等。我們就是不同層級的人才是通過不同的渠道來招攬的。

集成吊頂網：那來斯奧在招聘和選拔人才上有沒有什么原則？或者說怎么樣的人才是來斯奧最需要的？

王總：原則肯定是有的。我覺得一個員工到企業來工作最起碼最主要的一個原則就是：合適！一個崗位你需要的是一個本科生你找了一個碩士生博士生，你也覺得不合適，他也覺得很別扭。同樣，一個崗位需要一個本科生你讓一個高中生來做確實做不好的，他可能也做不來！第二從個人來講就是：融入！或者是個人的心態，心態很重要。到一個公司只有你融入到了這個公司，你才能了解公司的情況，你才能夠知道問題在哪，然后你才能解決問題。任何一個人到了一個公司馬上指手畫腳，馬上就提出很多從教科書上或者其他企業學來所謂的工作建議和意見，但是這些建議到底適不適合這個企業都是值得商榷的。所以只有你對企業有深入的、系統的了解之后，你再提出的意見，我認為才是建設性的有益于這個企業的。

集成吊頂網：在人才積累過程中，越來越多的企業注重人才的培訓，那么來斯奧對員工有哪些培訓項目？

王總：員工是需要企業去呵護才能成長的，因為人才是企業最核心的資源！每位員工從入職來斯奧那一刻起，就針對不同層級崗位，公司會進行針對性的培訓，像技能方面、企業制度上、企業文化上、體能素質上、心理素養上，各方面的都有。像我們營銷團隊在春節過后搞了6天的技能培訓，這對鼓舞士氣有很大作用。

集成吊頂網：最后，來斯奧現階段最需要補充哪些人才職位呢？

王總：其實一個企業需要哪方面的人才總體上還是根據企業年度的發展戰略來確定的，策略指向哪方面哪方面的人才側重一些。今年是整個來斯奧的品牌運作轉型年。我們會在整個品牌建設上投入更多的資源，所以今年在相關品牌運作和產品研發方面的人才比較缺。現在確實還有幾個崗位是空缺的，所以我們非常歡迎有這方面才能的人來到來斯奧。

集成吊頂網：好，再次謝謝王總接受我們集成吊頂網的采訪，也祝愿來斯奧能招到更多有理想的人才，為企業助力！

王總：也謝謝你們！

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集成吊頂網于2月22日現場采訪