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我弟弟軋花廠的搬運工管理曾經是一大難題。往年搬運工與管理者之間的爭吵幾乎天天發生，今年這一現象幾乎絕跡了。找人了解，不僅今年沒有爭吵，而且自從去年按我的方法實施之后就再沒發生過爭吵。搬運工還是那些搬運工，管事的還是去年那個人。為什么會有如此大的的差別呢？看來沒有人天生就是搗蛋的。員工表現好不好，起決定作用的還是管理者和游戲規則。