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頂上集成頂小區推廣新思路

導讀 小區推廣作為終端前移的一種形式,在第一時間實現了對業主的現場攔截和信息輸出。成功的小區推廣,不僅能夠進行頂上品牌宣傳,更能夠直接形成壟斷性的小區銷售。那么怎樣才能使頂上品牌深入人心得到業主的認可呢,顯然,簡單平面的推廣已經無濟于事,在一個具有開發潛力的小區,進行全面推廣勢在必行。(一)小區的選擇與方案制定作為頂上集成頂經銷商首先需要對小區信息進行收集,選擇那

小區推廣作為終端前移的一種形式,在第一時間實現了對業主的現場攔截和信息輸出。成功的小區推廣,不僅能夠進行頂上品牌宣傳,更能夠直接形成壟斷性的小區銷售。那么怎樣才能使頂上品牌深入人心得到業主的認可呢,顯然,簡單平面的推廣已經無濟于事,在一個具有開發潛力的小區,進行全面推廣勢在必行。

(一)?小區的選擇與方案制定

作為頂上集成頂經銷商首先需要對小區信息進行收集,選擇那些具有開發潛力的小區作為即將開展全面推廣的重點小區。具備開發潛力的小區主要從小區總體戶數、樓盤售出率、集中裝修時間、樓盤均價、小區所處位置、開發商實力、物業公司的知名度等幾個方面進行評估。

確定了作業小區以后,就需要針對小區的實際情況制定可行性的推廣方案。

在制定方案的過程中,首先要確定的是小區推廣活動的作業時間,一般選擇在集中裝修時間的6個月內進行;接著就要針對小區的實際情況確定推廣活動主題及階段性重點工作,針對不同檔次的小區,可以采取不同的主題促銷,低檔小區通常以低價、贈品等方式為主,高檔小區則采取產品現場體驗,上門安裝設計等方式;針對小區裝修的時間延續性,制定出集中裝修時間前一階段和后一階段的差異性推廣重點工作,前一階段以品牌推廣和促銷讓利為主,后一階段以免費送貨安裝,開展裝修房展示和業主意見反饋宣傳為主,以達到口碑傳播的效果;最后在方案中要明確參加推廣活動的人員名單與考核激勵方案。

制定了活動方案以后,經銷商要做的事情就是整合資源以最少地投入取得最大的推廣收益。經銷商需要把方案向廠家申報,從而得到廠家人員、技術、物料、費用等方面的支持;同時,與小區物業建立良好的客情關系,保障在推廣的過程中一路綠燈,在物業的支持下將推廣的深度做到淋漓盡致。

(二)?基礎建設與人員培訓

就是要從各個環節無孔不入地實現推廣規模的最大化,這種模式的表達公式是:

全面推廣=小區零售網點(樣板房)建設+主干道產品堆頭展示+小區廣告投放(硬廣告、公益性廣告)+單頁發放(信箱投遞)+業務人員入戶拜訪+手機短信滲透+業主論壇炒作

在開展小區推廣初期階段,經銷商應該快速完成此項工作的基礎設施建設,重點是小區零售網點的建設與廣告投放。小區零售網點的建設要求選擇靠近小區正門入口的門面房,面積選擇20~30平方米之間,租期6個月,裝修時盡量采用可移動式的柜體方便拆卸,在產品展示的選擇上應該以公司的新品和暢銷品展示為主,強調本公司產品與其他品牌之間的差異突出我公司產品賣點,同時店內留有足夠的空間進行品牌形象LOGO展示和產品資料的宣傳。小區廣告主要通過以下幾個方面進行投放:小區硬廣告,包括小區內立牌、路燈旗桿、電梯廣告等;公益性廣告包括門衛使用的太陽傘、樓層貼、郵政編碼指示牌、公共設施及草坪提示牌、停車場指示牌以及高檔小區制作的業主入住指南;聯合售樓處播放企業宣傳短片,小區內懸掛企業恭賀業主喬遷條幅。當然,此處的基礎設施建設還包括短信平臺的組建及常規性推廣物料、宣傳單頁的準備。

在完成了基礎設施建設以后,經銷商需要對參加本次作業的人員進行系統深入的培訓,培訓內容主要包括本次小區推廣活動內容、執行標準以及考核措施,邀請廠家業務人員再次進行產品知識培訓,并組織業務人員進行入戶拜訪演練。只有經過培訓考試合格后,業務人員才能正式操作本次活動。

(三)?推廣過程監控與修正

在進行小區推廣的過程中,頂上集成頂經銷商需要加強對各環節執行人員的考核管理,以免出現紕漏。指定一名總負責人,負責推廣各項工作的管理。在物料的管理上,保障在作業期間內,零售網點的正常運行不受影響,堆頭展示的物料不受損壞,各類廣告信息按約定得到有效輸出;在人員管理上,以日報表的形式進行信息反饋,主要報表信息包括《業主信息登記表》、《水電工信息登記表》,通過這兩張表格檢驗業務人員的工作狀況。

在進行推廣的過程中,常常會受到突發因素的影響,使得工作無法按計劃進行開展,此時就需要執行本次活動的負責人能夠臨危決斷,及時地調整作業的方向和策略。比如在進行贈品促銷的過程中,突然有一天有競品進入該小區以同樣的方式進行現場推廣,并且贈送的贈品力度比我們要大,此時的總負責人就應該作出決斷是繼續按計劃推廣還是采取其他策略。一般的經驗告訴我們,如果是硬拼很容易吃敗仗的是我們,此時我們可以調整方向主攻水電工、家裝公司等隱性渠道,也可以與其他建材產品進行現場聯合推廣,從而使業主覺得獲得更大的實惠。

再完美的方案在執行的過程中都會碰到各種各樣的問題,小區推廣的最終成績取決于團隊的戰斗力和作業人員的綜合素質。如何調動業務人員的積極性,讓他們能夠主動熱情地進行入戶拜訪和產品推銷,這才是全面推廣的核心。

(四)?推廣活動的總結與后期跟進

業務人員通常分為兩種類型,一種是市場開拓型,一種是市場維護性。進行360°全面小區推廣的時候,我們常常看到經銷商面帶笑容,因為很多業主選購了他們的產品,可好景不長,當小區推廣人員結束戰斗撤離小區的時候,我們發現經銷商店內的生意一下子就冷清了很多,而來自那個作業小區的業主更是寥寥無幾,是那個小區裝修基本結束了還是我們把小區內80%的裝修單吃了下來?調查后才發現是我們錯了,裝修還在進行,業主開始選擇了其他的品牌,原因很簡單我們的品牌已經撤離了這個小區,而經銷商也沒有對前期掃樓掃出來的客戶及時進行電話回訪。

業務人員用汗水換來的小區業主信息表常常被經銷商束之高閣,這是多么讓人遺憾的一件事情。小區的全面推廣不是一朝一夕的事情,樂于“啃骨頭”的經銷商,才能真正把每一個小區做深做透!

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