導讀 當中國的經銷商發展到今天,經銷商的隊伍已發生了根本性的變化,相當一部分由當初單打一的個體戶發展成如今頗具規模、有一定銷售網絡及現代營銷意識的經銷商,而其中又有一部分經銷商不安于現狀,在朝著另一個方向發展;所謂朝另一個方向發展就是自己建廠或者貼牌,擁有屬于自己的品牌,而且這種態勢還在不斷地擴大。為什么一部分經銷商會這么做,主要源于這幾個方面的原因:一、廠家給的
當中國的經銷商發展到今天,經銷商的隊伍已發生了根本性的變化,相當一部分由當初單打一的個體戶發展成如今頗具規模、有一定銷售網絡及現代營銷意識的經銷商,而其中又有一部分經銷商不安于現狀,在朝著另一個方向發展;所謂朝另一個方向發展就是自己建廠或者貼牌,擁有屬于自己的品牌,而且這種態勢還在不斷地擴大。為什么一部分經銷商會這么做,主要源于這幾個方面的原因:
一、廠家給的地盤越劃越小。很多強勢品牌的廠家已把經銷商發展到縣一級;渠道越分越細,商超是商超經銷商,流通是流通經銷商,小終端是小終端的經銷商;經銷商的市場空間被分割的愈來愈小。?
二、渠道利潤不斷下降?,F在做經銷商遠不如以前好做,錢越來越難賺;人員不斷地增加,利潤卻越來越薄,干的是搬運工的活。
三、廠家對經銷商的要求越來越苛刻。廠家除了全品項進店,還要求鋪貨率、生動化陳列、第一陳列等等;最讓經銷商頭痛的就是每月的任務和回款了,有時壓得經銷商喘不過來氣。
四、廠家與經銷商的地位不對等。廠家是游戲規則的制定者,經銷商必須無條件執行。廠家總認為自己要比經銷商高明,除了讓經銷商賺錢,還給經銷商帶來了先進的營銷理念等等。有的廠家甚至把經銷商作為它自己下面的分支機構來管理。
五、廠家在維護自己的利益時,經常不顧及經銷商的利益。不少廠家的產品一旦打開市場,就開始牛逼起來,干一些過河拆橋的事;常用手段是多設經銷商,更有甚者是自己建辦事處直營。
六、一些廠家業務人員素質不高。有一些廠家的業務人員為了完成銷量和回款,不謀求如何通過做好市場來提升銷量,而動輒以“你不要做了!”或者以“費用不給你報了!”相要挾,大部分經銷商都是敢怒不敢言。這當中也不乏有錢權交易之事。
由于經銷商與廠家不可能是一體的,那么廠商之間的矛盾就時有發生。而經銷商往往是出于被動的地位,所以當一些經銷商發展到一定規模時,也在深思自己的發展出路。除極少數經銷商在朝多元化發展時,也有相當一部分經銷商選擇向上游發展,自己建工廠,創立自己的品牌,還有就是走貼牌之路。
放棄經銷權,自己辦廠或者貼牌等等,就意味著前途未卜。頂著風險前行,也有可能是開創出另外一片藍天,從而事業躍上了一個新的臺階。經銷商們之所以要這么干也屬被逼無奈。當然作為廠家可能有一百個理由說我為什么要這么做,而經銷商也可能會找一百個理由說廠家為什么不能這么做。當廠商雙方都站在各自的利益方面說話時,是肯定談不攏的;最后的結局就是分道揚鑣。再者,在現今市場的自由競爭中,當每個人都在考慮自己利益的最大化時,所使的手段都是近乎相同的;所不同的是每個人思路存在著差異。正所謂“窮則變,變則通,通則達”。
所以,古人云:“螳螂捕蟬,黃雀在后”。當某些廠家還在津津樂道于如何“砍大戶”時,殊不知這些大戶們已經揮師倒戈,根本就不甩廠家的那一套。因此,高手與高手的對決,是沒有絕對的贏家,究竟誰的技藝更勝一籌,那要睜大眼睛看清楚了對手是誰。?
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