??? 有本書叫做《新人性》，在這本書里，有作者自稱價值50個億的十句話——這十句話是對來自3000多本勵志書籍和3000多個成功學培訓網站中大量激勵警句的再提煉。?

1、今天，我開始新的生活！
??? 說兩種人，一種是活在過去，一種是活在未來。一個人的成熟的過程，恰恰是不斷的與“過去”和解的過程。為什么過去耿耿于懷的人、物、事，現在卻不以為然了？為什么當下的境遇總能從過去的某些經歷中找到似曾相識的感覺？人，總要仰望一點什么，我們不能沒有未來的希望，只是有一種默契：理想可以遠在天邊，但是切入點卻必須是今天，是現在，在現實中尋找。過去了的已經過去，明天還沒有到來，我們唯一能夠把握的就是今天，就是現在！
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2、我是最棒的！
??? 這句話其實一種自我激勵，一種自我情緒的調整，我們確實活得很艱難。一面是要承受種種外部的壓力，更要面對自己內心的困惑。在苦苦掙扎中，如果有人向你投以理解的目光，你會感到一種生命的暖意，或許僅有短暫的一瞥，就足以使我感奮不已。如果你的暖意可以來自自己的自我激勵是不是更顯主動和積極呢？積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。我經常對自己說“男人是座山，是打不倒的！”做什么事信心很重要，有信心不一定成功，但是沒有信心一定不會成功！我成功因為我志在成功！
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3、成功一定有方法！
??? 如果有件事情你不想做，你一定能找到借口；如果有件事情你想做，那么你一定能找到方法！不為失敗找理由，要為成功找方法。不值得做的事情，也不值得做正確。俞敏洪說：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。我們經常聽到看到關于提高記憶力的方法，可是很少有關于提高分析力的方法，有一種叫“行停法”的方法，它是奧斯本提出的。它通過行－－發散思維（提出創造性設想），也停－－收縮思維（對創造性設想進行冷靜的分析）的反復交叉來進行，逐步接進所需要解決的問題。行停法的步驟：
??? 第一，行，想出所需要解決的問題相關聯的地方；停，對此進行詳細的分析和比較。
??? 第二，行，尋找對解決問題有哪些可能用得上的資料；停，如何方便到得到這些資料。
??? 第三，行，提出解決問題的所有關鍵處；停，決定最好解決方法。
??? 第四，行，盡量找出試驗的方法；停，選擇最佳試驗方案，直至發明成功。
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4、每天進步一點點！
??? 記得自己經常這么激勵別人和自己。“每天一小步，每天都是一個新的高度！”每個時代都或多或少有著一些做著百萬富翁夢的人，他們其中有的成功了，有的還在做夢！一個人到了年老的時候，又窮又苦，那并不是那個人以前做錯了什么，而是他什么都沒有做。相信自己能成功，不一定能成功，因為成功僅靠信念是不行的，路是靠自己走出來的。如果你留意自己上學時候的同學，你會發現，基本上成績好的，一般會有兩種人，一種是每天踏踏實實學習的人，雖然平時看上去很暗淡，但是他知道堅持，知道學習是一個積累的過程，或許他的成績不是一下子能考得很好的人，但是一旦他考得很好之后，你會發現你很難再超過他。還有一種人就是，突擊性的，平時不一定很努力，然而腦子很活，每次考試前能好好的突擊一下，想通過抓住重點，理順要點來達到對知識的吃透，這種人你會發現，有的時候成績考得也很不錯，只是經常排名會忽上忽下，因為他有一個致命的弱點，就是一定要抓住重點，那什么是重點呢？重點就是當你知道所有的知識點之后，發現哪些是相對重要的知識點，而不是憑感覺。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。
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5、我微笑面對全世界！
??? 前微軟亞洲總裁唐駿經常喜歡說“成功是可以復制的”。你會看很多所謂的成功學和勵志學的書籍，看到很多的名人自傳和傳記。就像卡耐基的書一樣，讓你對世界保持微笑，對每一個你認識的，不認識的人微笑，其實卡耐基的勵志理論歸結起來就一句話：把你的小臉笑得稀爛，盡一切可能去取悅別人。把這套話翻來覆去地說，然后加上許多案例，增加一點真實性，那就可以拿出去賣了。現在很多企業要求員工在面對客戶的時候要保持微笑，其實我們內心都清楚，微笑是一種知足、感恩、樂觀、開朗的心態！而不是一項職業技能，當我們看到的微笑是應付式的，套路式的，你會是什么感覺，是不是覺得自己被敷衍了！所以如果你想笑，就發自內心，如果你不想笑，至少在客戶面前要投入，而且不要被自己的負面情緒影響你的行為！
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6、人人都是我的貴人！
??? 了解如何面對逆境，遠比了解如何接受順境重要得多。或許對很多人來說，每一個意念都仿佛是一場祈禱，在面對自己暫時不可控的時候選擇了相信命運，相信上帝。因此我們期待生命中貴人來拉我們一把！，我經常說“我在等一個人，我不知道是誰，可是我每天都很快樂”。每個人或多或少都期待自己有個貴人相助，我也不例外。那生命中什么樣的人才是貴人呢？我們可以默默的等待，也可以四處苦苦尋找，只是這是我們要的答案嗎？“其實人人都是我們的貴人。”貴人不在天邊，而就在我們自己的身邊，我們的同學、同事、親戚、朋友以及同學的同學、同事的同事、親戚的親戚、朋友的朋友。學會借力打力，借勢而上！
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7、我是全世界最好的推銷員！
??? 都說推銷員不在推銷產品而是在為客戶解決問題，都說推銷員推銷是不是產品而是自己。一個《割草的男孩》的故事：一個替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說：“您需不需要割草？”陳太太回答說：“不需要了，我已有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉花叢中的雜草。”陳太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又說：“我會幫您把草與走道的四周割齊。”陳太太說：“我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。”男孩便掛了電話，此時男孩的室友問他說：“你不是就在陳太太那割草打工嗎？為什么還要打這電話？”男孩說：“我只是想知道我做得有多好！”這個故事告訴我們，顧客為關注焦點，不斷地探詢顧客的評價，我們才有可能知道自己的長處與不足，然后揚長避短，改進自己的工作質量，牢牢的抓住顧客。其實很多時候，你與人打交道的時候，很難得到對方的客觀評價，無論是好的評價還是壞的評價很多都帶有感情色彩的，尤其是好的評價，有的時候，你是做得很好，只是總有些不足的地方，于是我們需要改進，然而對方在面對你的時候，無論是礙于什么，都很少會給你一個客觀的公正的評價。這也是溝通的問題。一個人想得到公正、客觀的評價真的好難。這個故事是否為我們提供了一個好的方法呢？應該算是一種創新吧。（我們可以借鑒，可以適當的繞過某些人性的部分，看看是否有些地方可以改進）。
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8、我熱愛我的事業！
??? 《瘋狂的賽車》中說“干一行愛一行！”很難想象，一個人每天都覺得自己工作是在面對著自己非常痛苦的事情，那他怎樣會成功？“我熱愛我的事業”很多時候這句話僅僅是一句空話，如果你仔細留意的話，你經常會發現自己朋友，或者同事說自己工作很累！然后整個人也死氣沉沉的，沒有一點活力。一般情況下來說，是因為從事的是與自己愛好興趣相悖的工作，然而更多的情況是沒有清晰的，可行的目標來激勵。熱愛自己的事業，不僅是要做自己感興趣和擅長的，更要有一個目標來持續的激勵，因為目標對行為具有激勵作用，在行動遇到困難或阻礙時，目標可使人產生克服困難的勇氣、力量，而當行動一步步接近目標時，又給人以鼓舞，激發人的工作熱情。所以，要熱愛自己的事業，不是整天喊著這個口號，而是踏實的目標管理，而且可能實現的目標才具有激勵作用。
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9、我要立即行動！?
??? 一流的創意遇到三流的執行一定會失敗；但是三流的創業遇到一流的執行卻可能會成功。如果團隊每個人都很有想法，那整個產品就會變得沒有想法。想法很重要，執行更重要。很多人在做事前都會仔細的考慮，反復的規劃，而且還有一次次的可行性分析，最后什么結果都出來的時候，你會很無語的發現，這種人會質疑，得出這個結論的條件會不會是有問題，然后，他會開始反復的論證，條件的正確性。等到箭在弦上不得不發的時候，他們還在喋喋不休。這才發現，機會不僅是給有準備的人，更是給那些愿意去實踐的人。人們永遠不可能通過思考而養成一種新的實踐，而只能通過實踐來學會一種新的思考方式。任何道路都是靠自己走出來的，而不是靠自己在夢中等來的。其中準確邁出第一步尤為重要。連鄧小平都說了“摸著石子過河，發展中的問題發展中解決！”
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10、我要堅持到底，絕不放棄！
??? 陳安之說“成功者永不放棄、放棄者永不成功！”“沒有失敗，只有放棄！”“沒有失敗，只是暫時停止成功！”其實這些話無非是要告訴你一個邏輯關系，就是放棄等于失敗。不放棄不等于失敗。你自己留意的話，你會發現每當我們做什么事，或者做一個決定的時候，或多或少都會有一個信仰支持著我們做下去，即使是放棄也無非是一個信仰反駁了我們原來的信仰，然后我們選擇了放棄。
??? 你如果仔細的分析，其實我們做的任何事情，以有意識為前提，每件事的思考都會有邏輯性的，而就以信仰而言，其實每一個信仰，都是一個邏輯關系。很多人都說，我不是學這個的，如果我來做這個的話，應該就不會像學這個的人一樣受到專業本身的一些條條框框所束縛，貌似是一個正確的邏輯，只是我們都忽視了，他們的另外一面，就是他們會受到其他一些條框的束縛。說到底，這些告訴你的激勵的話，無非是想你傳達一個看似正確的邏輯關系，一般我們無法反駁，我們就信以為真了。于是每當我信以為真之后，我們就會義無反顧的執行這個邏輯。其實，任何超邏輯的偉大創造都會受到邏輯本身的質疑，除非你有足夠的理由說明你創造了另一個邏輯。
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??? 其實，這里只是想要告訴你：那些所謂的什么價值幾十億的話都是假的。人生下來就沒有人注定是失敗的，只要你不選擇失敗，剩下的都是成功。沒有失敗只有挫折，沒有挫折只有教訓。每一個挫折的背后，告訴我們的都是教訓，就看你反思的夠不夠深刻。每一個挫折的背后，告訴我們的不是失敗。而是告訴你“你可以重新開始”。而每一個新的開始都是一個成功的可能。還是那句話，我成功是因為我志在成功。