前言：新年伊始，新一輪的人才招聘以從蠢蠢欲動(dòng)的狀態(tài)開展得如火如荼，集成吊頂行業(yè)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，人才的聚集情況也愈演愈烈，就此次即將開展的集成吊頂企業(yè)人才招聘，集成吊頂網(wǎng)有幸請(qǐng)到了光芒營(yíng)銷總監(jiān)石總監(jiān)，請(qǐng)他來談?wù)劰饷⒃谌瞬欧矫娴男牡谩?/p>

集成吊頂網(wǎng)：您好，石總，首先感謝您接受我們的采訪，今天我們采訪的主題是關(guān)于企業(yè)人才招聘。

石總：好的。

集成吊頂網(wǎng)：集成吊頂行業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，很多方面還處在摸索階段，您覺得一個(gè)健全集成吊頂企業(yè)組織架構(gòu)，它需要擁有哪些優(yōu)秀人才？

石總：它需要有高素質(zhì)的管理人才和執(zhí)行力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行人員?？偟膩碚f就是要有好的領(lǐng)導(dǎo)，好的下屬。其中也包括很多分類，很多部門，比如產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣宣傳等等，一個(gè)健全的企業(yè)，這些組織架構(gòu)都是需要的，但是這些人員能組合發(fā)揮出最大的效益，還是看個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，就是有能正確管理的人才和嚴(yán)格能執(zhí)行的人才。

集成吊頂網(wǎng)：企業(yè)都希望能引進(jìn)自己渴望的人才，那么，現(xiàn)階段，對(duì)于光芒，您覺得最需要補(bǔ)充什么力量？

石總：對(duì)于現(xiàn)階段的話，光芒也是積極培養(yǎng)各方位的人才，包括有企業(yè)策劃、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、銷售、客服和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，各個(gè)部門光芒都有在招，希望能夠全面補(bǔ)充企業(yè)的力量，讓各個(gè)部門也更加完善，優(yōu)秀人才肯定是越多越好。

集成吊頂網(wǎng)：企業(yè)在招聘人才過程中，您認(rèn)為最看重的是人才的什么方面？

石總：我們企業(yè)注重的是人才的綜合素質(zhì)，不僅是要技能方面的知識(shí)，同時(shí)還要有領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通技巧，要有良好的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)精神等一些潛在能力。工作需要個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)精神，所以，我們是從全方位去考慮人才。

集成吊頂網(wǎng)：在行業(yè)內(nèi)，我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)間互相跳槽的現(xiàn)象，您對(duì)這種現(xiàn)場(chǎng)有什么看法？

石總：現(xiàn)在跳槽現(xiàn)象非常普遍，但是跳槽本身是無可厚非的，是員工積極向上，想要尋求更好發(fā)展的體現(xiàn)，工作是個(gè)雙向選擇的過程。但是頻繁的跳槽，是對(duì)企業(yè)和個(gè)人都不利的。對(duì)于優(yōu)秀人才，企業(yè)應(yīng)該要去考慮怎樣留住人才，對(duì)于員工本身，應(yīng)該要有目標(biāo)，不能盲目跳槽。

集成吊頂網(wǎng)：如何用人也是一門學(xué)問，擁有了專業(yè)人才，您覺得應(yīng)該怎樣發(fā)揮他們的積極性？

石總：讓公司員工融入光芒文化，發(fā)揮個(gè)人才智，學(xué)有所用，并在市場(chǎng)的磨礪下和完善的培訓(xùn)機(jī)制下不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。讓員工能夠通過自己的努力獲得知識(shí)，金錢和技能等方面的提高。

集成吊頂網(wǎng)：好的，再次謝謝您接受我們的訪問！

石總：很高興接受你們的采訪，謝謝！

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文／集成吊頂網(wǎng)